Сохранение рабочего места для контрактников
В соответствии с Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ, трудовой договор с контрактниками, добровольцами и мобилизованными не прекращается, а лишь приостанавливается. Они сохраняют рабочее место, должность и социальные гарантии, а время службы будет включено в трудовой стаж и стаж работы по специальности, за исключением досрочного выхода на пенсию по старости.
После окончания контракта и увольнения со службы необходимо в течение трёх дней уведомить работодателя о возвращении, чтобы трудовой договор возобновил своё действие. Если в течение трёх месяцев не сообщить работодателю о возвращении и не возобновить рабочую деятельность, у работодателя появляется законное основание уволить контрактника.
Привилегия распространяется и на членов семьи участника СВО. Если один родитель подписал контракт, второго не могут уволить даже при сокращении штата.
Второго родителя не могут заставить работать по ночам, выходным, праздникам либо отправить в командировку без его согласия, если есть ребёнок до 14 лет.